Bausteine zur Einführung von E-Learning in Unternehmen by Claudia Kirchmair (auth.), Theo Hug (eds.)

By Claudia Kirchmair (auth.), Theo Hug (eds.)

Die euphorische Vorstellung, die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen mit Hilfe des E-Learning revolutionieren zu können, hat sich im Zuge der Praxiserfahrungen relativiert. Wie stellt sich die Lage heute dar? used to be ist unter E-Learning zu verstehen? Welche Ansätze, Strategien und Gestaltungsmöglichkeiten sind hilfreich?

Dieser Sammelband bietet grundlegende Einblicke in wichtige Teilbereiche des Lernens mit digitalen Medien im Kontext betrieblicher Aus- und Weiterbildung. Die Autoren stellen komplexe Sachverhalte in verständlicher Weise dar und berücksichtigen dabei spezifische Unternehmensbedürfnisse, z.B. in shape einer Orientierungsmatrix oder einer Checkliste für den direkten Einsatz in der täglichen Unternehmenspraxis.

Folgende Themen stehen im Mittelpunkt:

" Überblick über wichtige Fragestellungen zum E-Learning,
" criteria und Spezifikationen,
" Qualitätssicherung und Evaluierung,
" didaktische Einsatzmöglichkeiten spielerischer Elemente,
" ausgewählte Aspekte des E-Learning für company Applications.

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Dieses Buch gibt eine kompakte und moderne Einführung in die Statistik und Thermodynamik, additionally der Theorie vom Verhalten makroskopischer Systeme auf der foundation ihrer mikroskopischen Freiheitsgrade. Ausgehend von der als bekannt vorausgesetzten Quantenmechanik eines mikroskopischen structures wird im ersten Teil (Bachelor) die Statistik eines makroskopischen structures behandelt.

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Multimedial aufbereitete Inhalte, Dokumente und Dateien werden elektronisch beziehungsweise online verfOgbar gemacht. Der Ort des Lernens und die zeitliche Gebundenheit verlieren an Bedeutung. Formen des Open and Distance Learning eignen sich unter anderem auch in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung on Demand. B. Ober Warenwirtschaftsprozesse) konnen vom einem Kursleiter, einer Kursleiterin oder vom Trainingsteam bereitgestellt und von den Lernenden als Orienlierungshilfe 15 vorgegebene Inhalte abgerufen werden.

Anwendung findet CBT in Inter- oder Intranets von Unternehmen, die Weiterbildungskurse fUr ihre Mitarbeiter, ihre Vertriebsoder Kooperationspartner anbieten. Je nach Kunoenwunsch kann eine Kaufoder Mietlosung, oder die Nutzung eines bestehenden E-Learning-Portals favorisiert werden. Zu beachten ist stets eine einfache Bedienbarkeit des Systems sowohl fUr die Lehrenden (Online-Tutor) als auch fUr die Lernenden. Da die Lernenden weitestgehend ohne Betreuung die Inhalte verstehen mGssen. lich online im Internet angeboten werden.

E-Learning Communities lassen sich in diesen Kontext allgemein als Kommunikations- und Kooperationsstrukturen virtueller oder kombinierter Lernangebote bezeichnen. • In Learning Communities, findet ein gemeinsamer Wissensbildungsprozess statt. 1m Unternehmenskontext werden Learning Communities haufig als Community of Practice bezeichnet, da innerhalb der Gruppe Arbeitsaufgaben gel est werden, die aus dem jeweiligen Arbeitsbereich stammen. E-Learning Themenbereiche • 41 Online Communities beschreiben die Erscheinungsform von solchen Gruppen.

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